建工三建掀起集團核心價值觀學習宣貫熱潮（五）

自安徽建工集團發布企業核心價值觀“誠信共贏、卓越創新、忠誠擔當、敬業清正”以來，為進一步凝聚共識，勉勵公司上下銘記職責、勇擔使命，建工三建黨委積極響應集團號召，迅速部署，所屬單位立即行動，全面掀起學習宣貫熱潮，推動集團核心價值觀在公司落地生根。

近日，六分公司各項目部深入開展集團核心價值觀系列學習活動。通過學習，大家深刻認識到，誠信共贏是集團發展的基石，卓越創新是推動集團持續進步的動力，忠誠擔當是每位員工的職業操守，敬業清正則是集團文化的精髓所在。為確保學習效果，各項目部還結合項目實際情況，通過懸掛標語、張貼海報等多種形式，將學習活動貫穿于項目管理的全過程，進一步增強職工的責任感和使命感。

2月11日下午，九分公司組織小機關全體人員和各項目班子成員集中開展集團核心價值觀學習，要求全體干部職工要深刻領悟集團核心價值觀的豐富內涵，將核心價值觀入腦入心、見行見效，融入到項目各項管理中來和團隊建設中，以實際行動踐行集團核心價值觀，使其成為推動工作的強大動力，助力公司高質量發展。

近日，十二分公司黨支部及項目部深入學習集團核心價值觀，深刻領會把握“誠信共贏、卓越創新、忠誠擔當、敬業清正”的深刻內涵和深遠意義，引導廣大干部職工把核心價值觀貫穿到每一項工作任務中，并緊密結合自身崗位職責，用實際行動踐行核心價值觀，為集團轉型發展、高質量發展、大發展貢獻力量。

近日，留守處通過召開支委會、周例會、科室部門宣貫、工作群推送等多種方式傳達學習集團核心價值觀。會議要求，要通過多種形式加大集團核心價值觀學習宣貫力度，引導留守處全體干部職工充分領會集團企業文化精神內涵，做到入腦入心，結合實際，將其轉化為做好公司下達各項重點工作任務，實現全面防范化解風險，助力企業高質量發展的行動指南，用工作實績來檢驗學習成效，以實際行動為集團轉型發展、高質量發展、大發展做出應有貢獻。