為更加了解一線職工的思想活動，掌握職工的思想動態，近日，華東公司領導班子赴所屬項目開展青年職工談心談話活動。

在談話過程中，分公司領導主動傾聽職工心聲，了解大家在工作中的困難、對職業發展的規劃，以及對單位管理、項目施工等方面的意見和建議。職工們也敞開心扉，暢所欲言，不僅反饋了實際問題，還表達了對單位未來發展的期待。

通過此次談心談話活動，許多工作中的問題得到了及時發現和梳理。分公司領導班子針對員工提出的問題，能現場解答的立即給予答復，需要進一步研究解決的，也詳細記錄并列入后續工作計劃，不僅增強了員工對公司的信任，也為單位優化管理、改進工作流程提供了有力依據。

一直以來，談心談話活動作為一項常態化工作，不斷搭建起分公司與員工之間的溝通橋梁，促進了領導干部和員工之間的相互了解，營造了更加和諧、積極的工作氛圍，助力分公司不斷前進。